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職能科室

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人社科

制定集團人力資源發展規劃、年度計劃和管理辦法,并組織實施;指導、推進所屬單位人事制度和分配制度改革;管理所屬機構人員錄用、聘用、交流和調配工作;負責集團機構編制、人員管理、專業技術人員的職稱評聘、工人技術等級考核、工資福利、考核獎懲、出國政審和專家選拔等工作;建立健全集團考核評估體系;組織確定集團繼續教育項目;組織、指導集團人員培訓工作。
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